スタッフを紹介してくれた場合、双方に2万から5万の紹介料として商品券を差し上げる制度も用意しております

特定処遇改善加算について

当社は、特定処遇改善加算に基づく取り組みとして、介護福祉士の配置要件、処遇改善加算要件、職場環境要件を満たしております
また特定処遇改善加算支給にあたり、従業者を以下のようなA,B,Cのグループに分けています
Aグループは、経験、技能のある福祉、介護職員
Bグループは、その他の介護職員（ヘルパー、サ責など）
Cグループは、上記以外の職員（ケアマネ、看護師、事務員など）
※…介護福祉士の資格を持ち勤続10年以上の職員が基準となります。また、障害福祉サービスでは、介護福祉士のほか、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、心理指導担当職員、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、サービス提供責任者が対象になります。年数に関しては、「他社での経験を含めて10年以上」や「勤続5年」とすることも可能です。また、
支給方法は1年間の賃金改善額がA＞B＞C、かつB：C＝1：0.5以上になるよう配分とします

その他に、研修やOJT、資格取得に向けた勉強会の実施や元気に怪我なく働けるように衛生管理者を配置して衛生環境の改善に努めるとともに、ストレスチェックや健康診断を毎年行っております